Wir, das Team der Frankenland-Klinik, behandeln, motivieren und unterstützen unsere orthopädisch, internistisch sowie dermatologisch erkrankten Patienten im Rehabilitationsprozess.

Unsere Klinik besticht durch ihre ruhige Lage an einem der größten Kurparks in Bayern. Die Weinberge in unmittelbarer Nähe laden gleichermaßen zum Erholen ein, wie das Bad Windsheimer Heilwasser.

Darüber hinaus ist die Frankenland-Klinik zertifiziert als Diabeteszentrum und anerkannte Lehrklinik für Ernährungsmedizin.

Starte zum 01.09.2026 als Azubi zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) bei uns durch und freue Dich auf einen vielseitigen und abwechslungsreichen Einsatzplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben.

Auf einen Blick

• Ort: Frankenland-Klinik, Bad Windsheim
• Arbeitsbeginn: 1. September 2026

Jetzt bewerben!

Vorteile

Tätigkeitsprofil

• Planen und Organisieren von Geschäftsprozessen und Dienstleistungen
• Informieren und Betreuen von Kunden
• Beschaffungen und Preiskalkulation
• Abrechnen mit Kostenträgern
• Patientendaten erfassen, Ein- und Ausgaben verbuchen
• Personalwirtschaft und Personalstatistik

Deine Skills

• eine abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Mittlere Reife)
• Verständnis und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Geschicklichkeit im Umgang mit Anwendersoftware
• Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Freundlichkeit und soziale Kompetenz

Freue Dich auf

... einen attraktiven Ausbildungsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team.

Ausbildungsentgelt:

1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto pro Monat
3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto pro Monat

Zusätzlich erhältst Du eine jährliche Sonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket. Bei Beendigung der Ausbildung aufgrund erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung wird eine Abschlussprämie von 400 Euro brutto gewährt.

Arbeitszeit/Urlaub:

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit können in Absprache mit der Klinikleitung vereinbart werden. Der Urlaubsanspruch beträgt grundsätzlich 30 Arbeitstage im Kalenderjahr.

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Dir Christian Huprich (Telefon 09841 95-300) und Melanie Mösch (Telefon 09841 95-302) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Dir in Deiner Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden.

Solltest Du mit der Verarbeitung Deiner Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Bitte beachte, dass die Bewerbungsfrist am 30.04.2026 endet.

Hier geht es zu Deiner beruflichen Zukunft!

Hinweis

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Ausbildungsstelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Du als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen willst, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Du bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen willst, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Du kannst in Dein Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Du einwilligst, dass wir Deine Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung im Sinne der DSGVO werten und Deine Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.