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Hausgehilfin (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 25.01.2019Arbeitsbeginn: 01.03.2019Arbeitszeit: TeilzeitArbeitsort: Frankenland-Klinik

Tätigkeitsprofil

Wir suchen zum 01.03.2019 eine

Hausgehilfin (m/w/d)

in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden. Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Reinigungsarbeiten und Sauberhaltung der zugewiesenen Räume und Gebäudeteile
  • Grundreinigung und Desinfektion von Patientenzimmern
  • Waschen und Wechseln der Bettwäsche, Gardinen und Stores der Patientenzimmer
  • Pflege der Grünpflanzen im Gebäude
  • eventuelle Vertretung im Speisesaal

Anforderungsprofil

Wir erwarten:

  • Berufserfahrung im Reinigungsdienst wäre wünschenswert
  • selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • ein hohes Maß an Freundlichkeit und Kundenorientierung
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit und flexibler Einteilung der Arbeitszeit

Arbeitgeberleistungen

Wir bieten Ihnen:

  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima
  • angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD) und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Hauswirtschaftsleiterin, Frau Elke Förster (Tel. 09841 95-308), gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Auf die nachfolgenden
Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 67KB) nehmen wir Bezug.
Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung nebst unterzeichneten Datenschutzhinweisen bitte bis 25.01.2019 an die

Frankenland-Klinik
Personalabteilung
Schwarzallee 1
91438 Bad Windsheim

oder per E-Mail an

frankenlandklinik-personal-verwaltung@drv-nordbayern.de.

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 10 MB nicht überschreiten.
Bewerbungen ohne unterzeichnete Datenschutzhinweise können aufgrund der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Auswahlverfahren nicht mit berücksichtigt werden.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren